Cos'è la DIL?
La Dote Inserimento Lavorativo (DIL) è la nuova misura di politica attiva del lavoro di Regione Lombardia, operativa dal 1° luglio 2026.
Nasce per garantire continuità ai servizi di accompagnamento all'occupazione dopo la chiusura del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), e traghetterà il sistema fino al nuovo modello regionale previsto per il 2027.
La DIL è un ponte tra il Programma GOL – concluso – e il nuovo sistema regionale del lavoro in arrivo nel 2027. Garantisce che chi cerca lavoro oggi non resti senza supporto.
Dati principali
Dotazione: 36 milioni di euro (Fondo Sociale Europeo FSE+)
Durata dote: 6 mesi (non rinnovabile)
Scadenza misura: 31 dicembre 2026
Attivazioni: Dal 1° luglio 2026
Chi può accedere: Disoccupati residenti o domiciliati in Lombardia
Esclusioni: Chi ha concluso una dote GOL negli ultimi 12 mesi
A chi si rivolge
Possono accedere alla DIL tutte le persone disoccupate residenti o domiciliate in Lombardia, maggiori di 16 anni, iscritte al Centro per l'Impiego (CPI) di riferimento. Il target è lo stesso del GOL:
• Giovani NEET (under 30 che non studiano e non lavorano)
• Disoccupati senza sostegno al reddito
• Lavoratori con contratto in scadenza
• Percettori di NASpI, DIS-COLL o Assegno di Inclusione
• Persone in condizioni di fragilità occupazionale
Sono esclusi coloro che hanno già fruito di una dote GOL conclusa o rinunciata nei 360 giorni precedenti alla domanda.
Cosa include la dote
La DIL eroga servizi gratuiti e personalizzati, distribuiti su quattro percorsi in base al profilo della persona:
Percorso 1: Reinserimento rapido – per chi è vicino al mercato del lavoro (orientamento, ricerca attiva, incontro domanda-offerta)
Percorso 2: Upskilling – aggiornamento delle competenze con formazione mirata
Percorso 3: Reskilling – riqualificazione in un nuovo settore professionale
Percorso 4: Lavoro e inclusione – percorso integrato per persone con bisogni complessi
Per i percorsi più fragili (percorso 4) è previsto anche l'accompagnamento e il tutoraggio durante il tirocinio.
Rispetto al GOL, la DIL non prevede il servizio di “Accompagnamento al lavoro” come voce a sé per i percorsi 1–3, e la durata scende da 12 a 6 mesi. La dote non è ripetibile.
Come accedere
Il punto di ingresso alla DIL è il Centro per l'Impiego del proprio comune di residenza o domicilio. I passi da seguire:
1. Presentarsi al CPI con documento d'identità, codice fiscale e SPID
2. Presentare la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) al lavoro
3. Effettuare il colloquio di assessment con l'operatore
4. Sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (PSP)
5. Ricevere l'assegnazione del percorso DIL e l'attivazione della dote
La presa in carico è possibile dal 16 giugno 2026; le doti si attivano dal 1° luglio 2026.
